科教动态

我院经笔试、面试，并审核报名考生相关材料，拟录取以下人员为我院2025年住院医师规范化培训学员（名单附后），现特公示，公示时间为2025.2. 26-2025.2.28，在此期间如有异议或其他问题，请以实名及书面形式提交材料至宜宾市第一人民医院科教科（叙州大道普和东路16号宜宾市第一人民医院西区院区五楼办公区科教科办公室）。 联系电话：0831-8234323。 附件1：宜宾市第一人民医院2025年住院医师规范化培训第一批招生拟录取人员名单   宜宾市第一人民医院 2025年2月26日

一、进修人员条件 医学专业进修人员应具备1年以上工作经验，具备相应执业资格与证书。 二、进修申请方法 （一）来自四川省内的临床和口腔类进修人员，根据四川省临床医师规范化进修管理平台要求，每年统一安排3月、9月两个批次招生。 1.第一批次:每年1月1日—1月15日发布招生计划；1月15日—2月20日学员个人登录四川省进修平台完成进修申请的填报，由派出单位审核进修申请；2月25日前我院完成学员录取；3月1日—6月30日仅审批进修转科申请。 2. 第二批次:每年7月1日—7月15日我院发布招生计划；7月15日—8月20日学员个人登录四川省进修平台完成进修申请的填报，由派出单位审核进修申请；8月25日前我院完成学员录取；9月1日—12月31日仅审批进修转科申请。 （二）来自省内非临床和口腔类进修人员以及省外进修人员，不在四川省进修平台申报。具体流程：填写进修申请表 —→提交资料至指定邮箱（进修申请表、资格证、执业证 2月或8月20日之前）—→ 2月或8月25日以后查询录取结果。如通过审核，请关注预留邮箱查收进修录取通知书。 提交资料的注意事项：1.进修资料发至邮箱：ybyyykjk@126.com。2.提交资料请以图片的形式打包添加至附件，备注名为XX医院+XX拟进修科室+姓名。3.进修申请表信息完整并由单位盖章；资格证及执业证书的姓名页、注册页、变更注册页均需上传。 （三）进修时间安排 每年3月、9月初前来报到（具体日期见进修录取通知书），每批进修时间不少于3个月。未按期报到者取消本期进修资格，其它月份原则上不接收来院进修。 三、进修费用 签约协作单位免进修费，非协作单位按规定缴纳进修费用（具体见进修录取通知书）。无论何种原因终止进修，所交费用一律不退。 四、报到时请携带 （一）本人身份证、资格证、执业证、职称证、学历证原件及复印件。 （二）单位介绍信（单位盖章）。 （三）进修申请表及进修人员管理协议书信息完整并有单位盖章。 （四）进修录取通知书 （五）1张1寸彩色照片 五、我院不统一安排住宿，请提前自行将住宿安排妥当。 六、进修医生入科流程 科教科报道—→财务科缴费—→总务科购买工作服—→岗前培训—→入科。 七、联系方式 科教科：电话0831-8223670   附件1：宜宾市第一人民医院进修申请表 附件2：宜宾市第一人民医院进修人员管理协议书       宜宾市第一人民医院科教科                                                                           2023年7月修订  

四川省“天府成医杯”第九届住院医师规范化培训临床技能比赛在成都举行，宜宾市第一人民医院妇产科住培医师何红获妇产科组一等奖。   宜宾市第一人民医院妇产科是国家级住院医师规范化培训基地，拥有19名指导师资（高级职称14名，中级职称5名）。基地管理规范，培训目标清晰，旨在培育具备完整临床思维、独立或协作手术能力、处理疑难及急危重症初步经验、良好职业素养、患者照护及自我管理能力、临床沟通技巧和自学能力的临床医师。

根据四川省卫生健康委员会立项清单，宜宾市第一人民医院委市协同项目分别为心血管内科李菊英《ELAVL1通过稳定GLS2调控铁死亡介导心肌梗死进展的机制探究》、肿瘤科（放疗科）王立帅《宫颈癌肿瘤微环境中三级淋巴结构的病理特征和预测模型的研究》、神经外二科杨世强《基于DTI辅助下的立体定向微创穿刺引流手术对老年中等量高血压丘脑-基底节区脑出血患者疗效及预后的分析》、检验科高鹏《基于二代测序和Olink蛋白组学技术鉴定早期结直肠癌菌群和炎症标志物及其临床价值研究》、神经内二科黄蕾《小脑结构磁共振（T1序列和DTI序列）和功能磁共振（BOLD序列）在帕金森病认知功能障碍中的表现》、肿瘤科陈小春《以TACE为基础序贯靶免、射频消融治疗不可手术的中晚期肝细胞癌：一项治疗强度叠加的前瞻性队列研究》。援外医疗项目为中医骨伤科李明波《赤小豆鱼汤在佛得角顺产后产褥期人群中的临床应用》。 宜宾市发第一人民医院在委市协同项目、援外医疗专项中取得立项，充分体现了医院的科研实力，激发了年轻科研人员的学术潜能，为推进医院高质量发展，提高新质生产力迈出了更为坚实的步伐。

开班仪式现场 2024年8月12日，宜宾市第一人民医院举办了2024年新员工岗前培训开班仪式，党委委员副院长李江涛主持仪式。医院在家领导班子成员及来自54所高校27个专业的共160余人参加仪式。 齐诵《中国医师宣言》 开班仪式上，大家齐诵《中国医师宣言》庄严宣誓，承诺在今后的从医道路上，干净担当，铭记于心，实践于行。      党委书记任春琼作开班报告 医院党委书记任春琼以“新岗位、新征程、新希望”为题作了开班报告，向新员工介绍了医院的概况和发展规划。她指出，新员工即将成为医务工作者，要做到忠诚于党和人民健康事业，忠诚于自己学医初心，忠诚于服务对象健康，树立正确的价值观，筑牢廉洁防线，勇于担当，脚踏实地，成为堪当重任的卓越人才。 新员工代表罗润天博士发言   新员工代表罗润天博士表示，将以饱满的热情，严谨的态度，高度的责任感，投入到医疗工作中去，不断提高自己的业务能力，不断提高自己的内在修养，做一名医术高超、医德高尚的医务工作者。 新规培医师代表吴敏表示，在未来的工作、学习与生活中，牢记我院“以人为本，全心全意护佑群众健康”的宗旨，勤以治学，修业济人，用心用爱营造良好工作氛围，用实际行动护佑患者生命健康。 开班仪式后，部分临床医技及行政后勤职能部门负责人，围绕医疗专业技能，医院规章制度等方面，以理论结合实践的方式，深入浅出进行了讲授。

<p class="pgc-h-arrow-right" font-size:18px;text-align:justify;background-color:#ffffff;text-indent:2em;"="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; color: rgb(34, 34, 34); text-indent: 2em;">近日，宜宾市第一人民医院2022级康复治疗师规培结业典礼举行，四川省治疗师协会会长刘沙鑫、秘书长苏俊、主任陈政铭，宜宾市第一人民医院副院长袁志平、相关科室负责人及全体规培学员参加本次结业典礼。<div class="pgc-img" font-size:18px;text-align:justify;background-color:#ffffff;"="" style="box-sizing: border-box; font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; margin-top: 18px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(34, 34, 34);"> 典礼现场 <p class="pgc-h-arrow-right" font-size:18px;text-align:justify;background-color:#ffffff;text-indent:2em;"="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; color: rgb(34, 34, 34); text-indent: 2em;">这是我院与四川省康复治疗师协会联合培养的首届规培生圆满结束两年培训。本届规培招生共10人，以100％培训考核合格率和90%的资格证考试通过率顺利完成学业。袁志平对学员们表示祝贺，希望他们持续提升专业能力与职业素养，为患者健康贡献力量。<div class="pgc-img" font-size:18px;text-align:justify;background-color:#ffffff;"="" style="box-sizing: border-box; font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; margin-top: 18px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(34, 34, 34);"> 合影留念 <p font-size:18px;background-color:#ffffff;text-indent:2em;"="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; color: rgb(34, 34, 34); text-indent: 2em;">刘沙鑫肯定了医院规培成果，同时给出指导性意见，对临床带教提出更高要求。康复医学科主任付高勇详细总结了规培工作，包括基地情况、教学目标、内容及考核，并直面问题提出改进措施。<p font-size:18px;background-color:#ffffff;text-indent:2em;"="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; font-family: 微软雅黑; font-size: 18px; color: rgb(34, 34, 34); text-indent: 2em;">优秀规培生代表石茂力分享了学习经历，以后将以更饱满的热情和积极的态度投身康复事业，展现新时代康复治疗师的风采。随后为学员们颁发结业证明、规培结业证及优秀规培学员奖证书。

一、培训基地两个同等对待落实情况 我院已落实两个同等对待。即：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 二、培训基地基本情况 宜宾市第一人民医院为首批国家级住院医师规范化培训基地，目前拥有内科、儿科、急诊科、神经内科、全科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科、口腔全科、助理全科等16个专业基地。 三、招收条件 住院医师规范化培训以“5+3”为主要模式，以“3+2”为适度补充。“5+3”即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。“3+2”即医学专科学历毕业生在培训基地接受2年的培训。 所有参训人员均按照国家制定的住院医师规范化培训标准，在培训基地接受临床医疗实践为主的培训，须完成包括医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等培训任务。经考核合格，取得《住院医师规范化培训合格证书》。 （一）“5+3”住院医师规范化培训 1.具有全日制大学本科及以上学历，符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应、往届毕业生。 2.通过全国统一招收考试录取，攻读我省高校临床医学或口腔医学专业学位的研究生。 3.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。 4.以上报名人员年龄不超过30岁（研究生除外）。 四、 招收计划 2024年我院拟招收专业公布如下：   宜宾市第一人民医院 2024年住院医师规范化培训拟招收专业（第二批） 内科 神经内科 全科 外科 外科（神经外科方向） 麻醉科 临床病理科 放射科 超声医学科   五、招收方式 住院医师规范化培训报名时间为2024年5月14日-5月31日。考生扫描以下二维码报名： 考生报名成功后需添加招生QQ群（628042099），培训基地接收报考志愿并对报名考生进行资格初筛（对照片不符合要求、个人信息有误、不符合报名条件等筛除部分考生），通过初审的考生通过招生QQ群公布考试安排。 考试：采用笔试加面试的形式。 录取：根据专业名额按照所报考专业总成绩从高到低顺次录取。某专业名额满额后根据考生服从调剂情况，调剂录取。 六、 鼓励培训对象报名的专业及优惠政策 紧缺专业（全科、儿科、妇产科、麻醉科、临床病理科、急诊科）的社会化学员，收入标准在同级别其他专业培训对象标准基础上增加300元/月紧缺专业绩效补助发放。通过执业医师考试后在同级别其他专业培训对象标准基础上增加700元/月紧缺专业绩效补助发放。 七、质量保障措施 我院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版)》对住院医师进行管床要求，对已取得执业医师资格的住院医师，须注册在我院并实行单独管床。 八 、待遇保障情况 （一）保障措施 对面向社会招收的培训对象（社会人），我院与其签订劳动合同，明确双方权利义务，劳动合同到期后依法终止。 （二）薪酬待遇 1、工资绩效   住院医师类型 无证（元） 有证（元） 住培 本单位人及社会人（硕、博士研究生） 5300 6500 本单位人及社会人（本科） 3700 5700 外单位委培 2200 2200 2、其他福利待遇 （1）为社会人和本单位人统一购买五险一金，外单位委培人员由委培单位按规定购买。 （2）我院不提供住宿，合同期内按300元/月发放住宿补贴。 （3）根据年度考核情况，每学年有7000元/人的年度绩效奖励，根据考核情况发放。 （4）首次且在我院报名执业医师资格考试并一试通过人员，一次性发放执业医师资格证专项奖励3000元。 （5）住院医师首次参加并通过住培结业考核，奖励3000元助学金。 （6）所有与我院签订劳动合同的社会人住院医师，加入工会后享受与我院职工同等工会福利。 （7）参与值班的在培住院医师享受餐补。 （8）参与值班的在培住院医师由轮转科室申请夜班费。 九 、联系方式 联系电话：0831-8234323   联 系 人：刘老师 罗老师 卢老师

住院医师培训是从学生过渡到医务工作人员的一个阶段，是以知识学习为主到实践能力提升与知识获取并重的一个过程。本基地在住院医师培训过程中，深入思考、积极探索，不断提升培训质量。近三年来，基地住院医师结业考试通过率100%，培养的住院医师全部顺利就业，并受到用人单位一致好评。下面就提高住院医师岗位胜任力和职业获得感方面的经验分享如下。 一、提升住院医师岗位胜任力 提升住院医师岗位胜任力是一项系统性工程，涉及到教学培训、实践操作及评估反馈等多个方面，本基地在病例讨论方面实践成效尤为显著。 （一）教学培训 理论学习：通过小讲课、教学阅片方式，加强医学理论知识学习，确保住院医师掌握必要的基础医学、临床医学和医学伦理等知识。 理论教学     技能培训：通过模拟训练、操作演练等形式，理论培训与现场教学相结合，提高住院医师临床操作技能和诊疗能力。例如心肺复苏、消化道造影、CT及MRI后处理操作等技能。 技能操作演练 案例学习：本基地所有审核医生、报告医生、住院医师均在同一个办公室工作，方便沟通与现场教学，遇到有教学意义的案例及时进行讨论和分析，通过“学中干、干中学”，不断培养住院医师的临床思维和问题解决能力。 （二）实践操作 临床轮转：安排住院医师在不同临床科室间轮转实习，接触多种疾病和病例，增加实践经验。 导师制度：为住院医师配备经验丰富的指导医师，一对一指导帮助其快速成长。 晨读片制度：每天早上举行晨读片，住院医师积极发言，培养住院医师诊断思维。 （三）评估反馈 定期评估：通过定期理论考试和技能考核，全面了解住院医师能力水平。根据评估结果及时反馈，精准指导住院医师制定改进计划，促进其持续进步。 （四）病例讨论 病例讨论制度作为本基地一大特色，每周一次，近三年已举行120余次，从病例选择、文献查阅、课件准备到现场实施都由住院医师独立完成，指导导师现场辅导。现场实施流程如下：住院医师汇报病史——病例图片展示——一、二、三年级住院医师发言——本基地各导师发言、点评——结果讨论——住院医师理论教学。 病例讨论 通过病例讨论有力提高了住院医师专业能力、沟通能力、教学能力、学习能力。同时，主动学习的方式更有利于住院医师系统牢固掌握各器官、各病种知识。举例说明：若病例讨论为胰腺囊实性病变，那么住院医师会主动学习并牢固掌握胰腺各种囊实性病变（如粘液性肿瘤、浆液性肿瘤、实性假乳头状瘤、导管内乳头状粘液瘤、胰腺癌囊变）的诊断及鉴别诊断知识。 通过上述措施的实施，能有效提升住院医师的岗位胜任力，使其能够更好地适应临床工作需求，为患者提供高质量医疗服务。 二、提高住院医师职业获得感 提高住院医师的职业获得感是提升其工作积极性和满意度的重要方面。本基地从以下几个方面着手。 （一）制定合理的薪酬制度 根据住院医师是否考取医师资格证、报告修改率、工作量、岗位胜任力、是否能独立值班等方面制定了住院医师绩效考核方案，切实提高住院医师职业获得感和工作学习积极性。目前，部分岗位胜任力强、能独立值班的三年级住院医师每月综合收入可达到7000-8000元。 （二）提升住院医师融入感 本基地住院医师来源较广，有省内外的，有应届、往届的，有社会规培、单位委培的，提升住院医师融入感、归属感对保障住培质量、提升医疗质量具有重要意义。每年住院医师入基地时，我们会举行欢迎仪式、欢迎宴，毕业的时候会举行欢送仪式、欢送宴。在日常工作中，基地导师注重关心关爱医务人员身心健康，积极带动住院医师参加文化活动，合理改善工作环境、安排餐饮等，稳步提升住院医师的生活质量和职业获得感。 入基地培训 集体生日会 毕业欢送会

6月1日，四川省卫健委医学科技教育中心主任毕明帅到我院调研住培工作，通过住培基地管理人员访谈，实地查看技能中心和全科医学科建设，对医院住培基地建设和全科医学科建设进行指导。宜宾市第一人民医院副院长李江涛，相关科室负责人陪同调研。

一、进修人员条件 医学专业进修人员应具备1年以上工作经验，具备相应执业资格与证书。 二、进修申请方法 （一）来自四川省内的临床和口腔类进修人员，根据四川省临床医师规范化进修管理平台要求，每年统一安排3月、9月两个批次招生。 1.第一批次:每年1月1日—1月15日发布招生计划；1月15日—2月20日学员个人登录四川省进修平台完成进修申请的填报，由派出单位审核进修申请；2月25日前我院完成学员录取；3月1日—6月30日仅审批进修转科申请。 2. 第二批次:每年7月1日—7月15日我院发布招生计划；7月15日—8月20日学员个人登录四川省进修平台完成进修申请的填报，由派出单位审核进修申请；8月25日前我院完成学员录取；9月1日—12月31日仅审批进修转科申请。 （二）来自省内非临床和口腔类进修人员以及省外进修人员，不在四川省进修平台申报。具体流程：填写进修申请表 —→提交资料至指定邮箱（进修申请表、资格证、执业证 2月或8月20日之前）—→ 2月或8月25日以后查询录取结果。如通过审核，请关注预留邮箱查收进修录取通知书。 提交资料的注意事项：1.进修资料发至邮箱：ybyyykjk@126.com。2.提交资料请以图片的形式打包添加至附件，备注名为XX医院+XX拟进修科室+姓名。3.进修申请表信息完整并由单位盖章；资格证及执业证书的姓名页、注册页、变更注册页均需上传。 （三）进修时间安排 每年3月、9月初前来报到（具体日期见进修录取通知书），每批进修时间不少于3个月。未按期报到者取消本期进修资格，其它月份原则上不接收来院进修。 三、进修费用 签约协作单位免进修费，非协作单位按规定缴纳进修费用（具体见进修录取通知书）。无论何种原因终止进修，所交费用一律不退。 四、报到时请携带 （一）本人身份证、资格证、执业证、职称证、学历证原件及复印件。 （二）单位介绍信（单位盖章）。 （三）进修申请表及进修人员管理协议书信息完整并有单位盖章。 （四）进修录取通知书 （五）1张1寸彩色照片 五、我院不统一安排住宿，请提前自行将住宿安排妥当。 六、进修医生入科流程 科教科报道—→财务科缴费—→总务科购买工作服—→岗前培训—→入科。 七、联系方式 科教科：电话0831-8223670   附件1：宜宾市第一人民医院进修申请表 附件2：宜宾市第一人民医院进修人员管理协议书       宜宾市第一人民医院科教科                                                                           2023年7月修订    

2023年7月13日起，宜宾市第一人民医院针对40名接轨研究生开展了《医学科研方法》课程，开学第一课由科教科芦灵军主任讲授。课程涵盖了总论、临床研究方法学、临床研究实践及二次研究与论文报告共计26个章节。为了按时、高质量的完成课程，科教科精心组织了师资遴选、课程拟定及课件制作，旨在为研究生提供全面实用的医学科研知识和技能，培养医学科研思维，树立医学科研理念，提高医学专业素养，以促进研究生更好地适应临床及科研工作。下一步，宜宾市第一人民医院将积极探索住培医师及研究生教育，为住培医师及研究生提供更加优质、实用的医学教育资源，并通过持续优化课程设置和教学方法，持续提升他(她)们的临床实践、临床研究、医学道德及职业素养等综合能力，持续增强核心竞争力。

为进一步推进医院住培质量内涵建设，持续加强基地动态管理，宜宾市第一人民医院邀请省内知名专家来院指导住培工作。8月19日，成都医学院临床医学院、第一附属医院教育培训部部长王智、住培办主任邓兰、全科专业基地教学主任鞠学贵到宜宾市第一人民医院对住培工作及全科建设进行了广泛深入的指导帮带。3位住培专家通过座谈交流、查看静态资料、参与教学活动等形式，对照评估指标，逐项分析存在的问题，并结合医院实际提出针对性的整改措施。专家们耐心细致的讲授，加深了医院对住培质量、内涵建设的理解，有助于宜宾一医院住培各项工作的持续提升。

2023年8日和10日，宜宾市第一人民医院举办了两场院级住培师资培训，共有364名师资参与，实现了100%的培训覆盖率。 培训会上，党委委员、副院长李江涛强调了住院医师规范化培训的重要性，同时明确了“两个标准”和“住培教学活动指南”在住培工作中的关键性作用。他要求参与的指导医师都应深入学习并运用于日常教学实践中，从而不断提升医院住培教学质量。 科教科主任芦灵军等详细解读了《住培基地标准(2022年版)》、《住培内容与标准（2022年版)》和《住培教学活动指南（18项）》三大主体内容。培训期间，所有师资还在线上学习了教学查房的组织与实施示教视频，并均通过了线上考核。 此次培训不仅是医院对规范化培训师资教学工作和强化教师责任的具体实践，也对提高住培带教质量产生了积极影响。它旨在推动医院住培带教更加标准化、规范化，并持续深化住培师资队伍的内涵建设。

一、培训简介  住院医师规范化培训是指医学专业毕业生在完成医学院校教育之后，以住院医师的身份在认定的培训基地接受以提高临床能力为主的系统性、规范化培训。住院医师规范化培训是帮助医学生成长为合格临床医生的必经途径，也是国际公认通用的临床医生培养制度。2013年12月31日，国家卫生和计划生育委员会等七个部委联合出台《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，规定2015年起全国范围内启动这项培训制度，到2020年所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。 四川省自2008年起试点开展住院医师规范化培训，目前在全省三级医院建有培训基地61个（其中国家基地32个，省级基地29个）,宜宾市第一人民医院为首批国家级住院医师规范化培训基地。 二、培训模式和方法 住院医师规范化培训以“5+3”为主要模式，以“3+2”为适度补充。“5+3”即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。“3+2”即医学专科学历毕业生在培训基地接受2年的培训。 所有参训人员均按照国家制定的住院医师规范化培训标准，在培训基地接受临床医疗实践为主的培训，须完成包括医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等培训任务。经考核合格，取得《住院医师规范化培训合证书》。 三、招生对象 （一）“5+3”住院医师规范化培训 1.具有全日制大学本科及以上学历，符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应、往届毕业生。 2.通过全国统一招收考试录取，攻读我省高校临床医学或口腔医学专业学位的研究生。 3.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。 （二）“3+2” 助理全科住院医师规范化培训 临床医学专业三年全日制高职(专科)毕业生且符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件，拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作，尚未取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员，包括应届毕业生以及有培训需求的往届毕业生。 注：若国家或省级招生对象要求有变化的，以上级文件为准。 四、招生计划 2024年我院拟招收专业公布如下，实际招生专业和具体人数根据报名情况及省上下发文件调整。 宜宾市第一人民医院 2024年住院医师规范化培训拟招收专业（第一批） 内科 儿科 神经内科 全科 外科 外科（神经外科方向） 外科（泌尿外科方向） 骨科 妇产科 麻醉科 临床病理科 放射科 超声医学科 口腔全科 助理全科   五、报名时间及方法 住院医师规范化培训报名时间为2024年2月6日-2024年3月15日。考生扫描以下二维码报名：   考生报名成功后需添加招生QQ群（540237179），培训基地接收报考志愿并对报名考生进行资格初筛（对照片不符合要求、个人信息有误、不符合报名条件等考生筛除），通过初审的考生通过招生QQ群公布考试安排。 考试：采用笔试加面试形式。 录取：根据专业名额按照所报考专业总成绩从高到低顺次录取。某专业名额满额后根据考生服从调剂情况，调剂录取。 六、保障条件 （一）保障措施 对面向社会招收的培训对象（社会人），我院与其签订劳动合同，明确双方权利义务，劳动合同到期后依法终止。 （二）薪酬待遇 1、工资绩效   住院医师类型 无证（元） 有证（元） 住培 本单位人及社会人（硕、博士研究生） 5300 6500 本单位人及社会人（本科） 3700 5700 外单位委培 2200 2200 助理全科 社会人 2950 4150 外单位委培 1450 1450 备注：紧缺专业（全科、儿科、妇产科、麻醉科、临床病理科、急诊科）的社会化学员，收入标准在同级别其他专业培训对象标准基础上增加300元/月紧缺专业绩效补助发放。通过执业医师考试后在同级别其他专业培训对象标准基础上增加700元/月紧缺专业绩效补助发放。 2、其他福利待遇 （1）为社会人和本单位人统一购买五险一金，外单位委培人员由委培单位按规定购买。 （2）我院不提供住宿，合同期内按300元/月发放住宿补贴。 （3）根据年度考核情况，每学年有7000元/人的年度绩效奖励，根据考核情况发放。 （4）首次且在我院报名执业医师资格考试并一试通过人员，一次性发放执业医师资格证专项奖励3000元。 （5）住院医师首次参加并通过住培结业考核，奖励3000元助学金。 （6）所有与我院签订劳动合同的社会人住院医师，加入工会后享受与我院职工同等工会福利。 （7）参与值班的在培住院医师享受餐补。 （8）参与值班的在培住院医师由轮转科室申请夜班费。 七、两个同等对待落实情况 我院已落实两个同等对待。即：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 联系电话：0831-8234323；8223670   联 系 人：刘老师 罗老师 卢老师